Mediation
Mediation
Konfliktregelung durch Vermittlung
bei Paar-, Team- und Führungskonflikten
Meine Mediationsausbildung habe ich 1994 bei Prof. R. Proksch in Nürnberg absolviert und durch Weiterbildungen in Teamarbeit, Kommunikationstraining, systemischer Psychotherapie, NLP und Hypnotherapie (um Kommunikationsmuster und Selbsthypnosen aufzudecken und zu lösen), Coaching und Gewaltfreier Kommunikation ergänzt.
Bei der Mediation geht es darum, einen Konflikt zwischen Menschen “so, wie sie gerade sind”, ohne Wertung, in Achtung vor der Individualität und der Geschichte jedes Menschen paritätisch zu lösen.
Der Unterschied zur Paar- und Familientherapie sowie zur Teamentwicklung liegt vor allem darin, dass der Schwerpunkt auf der Vermittlung zwischen “dem, was ist” liegt, während in der Teamentwicklung auch viel Wert auf die Entfaltung des Potenzials gelegt wird und in der Psychotherapie die hierzu hilfreiche Bearbeitung der individuellen Abwehrmechanismen im Vordergrund steht.
In der Mediation kann ich Ihnen als unparteiliche Mediatorin helfen, Gehör zu finden, wenn Sie im Gegenzug bereit sind, auch der anderen Seite Gehör zu schenken. Ich kann Ihnen anbieten, Ihre Anliegen in eine hilfreiche Sprache zu übersetzen, so dass diese auch von Ihrem Gegenüber verstanden werden kann. Und ich kann Ihnen helfen, bei Eskalationen zu unterbrechen und die Kommunikation wieder in einer für alle Seiten hilfreichen Art weiterzuführen.
Wichtig für das Gelingen einer Mediation ist es, dass - abgesehen von einer Einführungssitzung - alle Konfliktpartner während und nach der Mediation zusammen zu den Sitzungen kommen, um die Unparteilichkeit zu wahren.